Programme de bourses pour les jeunes femmes leaders africaines (AfYWL) 2025

Nous vous invitons à postuler au Programme de bourses CUA-PNUD pour les jeunes femmes leaders africaines (AfYWL), un partenariat entre la Commission de l’Union africaine et le Programme des Nations Unies pour le développement.

Ce programme offre une mission intéressante de 12 mois au sein du PNUD, à son siège à New York ou dans l’un de ses bureaux régionaux ou nationaux. Aucun placement dans des lieux difficiles n’est prévu.  

Le programme de bourses AfYWL :

• Voulez-vous œuvrer pour faire avancer la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable et de l’Agenda 2063 ?
• Souhaitez-vous contribuer à l’autonomisation et à l’emploi des jeunes, à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, aux communications et partenariats stratégiques et à la coopération Sud-Sud pour libérer le potentiel de développement de l’Afrique ?
• Vous souhaitez développer vos compétences et rejoindre une nouvelle génération de leaders mondiaux ?
• Croyez-vous au potentiel des jeunes femmes pour conduire un changement transformationnel ?
• Êtes-vous capable d’intégrer les priorités des jeunes et le genre dans le développement ?

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) intervient dans quelque 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Le PNUD aide les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des aptitudes à nouer des partenariats, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour pérenniser les résultats du développement. Le PNUD soutient le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les 17 nouveaux Objectifs de développement durable (ODD), car ils contribuent à façonner le développement durable mondial pour les 15 prochaines années.

Le programme de bourses AfYWL est un partenariat s’inscrivant dans le cadre de l’initiative « 1 Million Next Level » de la présidence de la CUA, qui vise à offrir des opportunités aux jeunes Africains dans les domaines clés de l’éducation, de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’engagement, et à intégrer les jeunes et les femmes dans les espaces clés du développement. Ce partenariat prometteur vise à former une nouvelle génération de jeunes femmes africaines leaders et expertes pour servir l’Afrique et le monde dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement dans le contexte des ODD et de l’Agenda 2063. Le programme de bourses explorera différents domaines de développement dans le cadre des six domaines d’impact stratégiques de l’offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique : 1) Gouvernance des ressources naturelles ; 2) Emploi et autonomisation des jeunes et des femmes ; 3) Transformation économique structurelle ; 4) Énergie durable ; 5) Changement climatique ; et 6) Paix et sécurité.  

Nous recherchons jusqu’à 40 jeunes femmes africaines talentueuses pour rejoindre la quatrième cohorte de ce programme de bourses de 12 mois. En tant que boursière AfYWL, vous serez affectée à un bureau du PNUD dans le cadre d’un programme d’apprentissage et de développement. Vous vous lancerez dans un parcours où vous devrez faire preuve d’agilité et d’adaptabilité à un environnement et à une mission où vos compétences et votre potentiel seront mis à profit. Les candidats doivent être prêts à accepter n’importe quel poste proposé au siège, dans un bureau national ou régional (pas de lieux difficiles).

Français Nous recherchons des jeunes femmes africaines engagées qui adhèrent  aux valeurs du PNUD :
– Intégrité
– Responsabilité
– Transparence
– Professionnalisme
– Respect mutuel
– Orientation vers les résultats (par le biais d’une performance fondée sur des principes) 

L’affectation de la bourse est conditionnée à une réinstallation au lieu d’affectation, nous ne serons pas en mesure de proposer des modalités de travail à distance. Il n’y aura aucune possibilité de prolongation de l’affectation de la bourse au-delà des 12 mois.

Chaque boursière recevra une allocation mensuelle pour couvrir les frais d’hébergement et de subsistance de base sur son lieu d’affectation respectif. En outre, des congés payés et un budget d’apprentissage affecté seront alloués à la réalisation d’activités d’apprentissage et de développement pertinentes.

Le programme de bourses couvrira uniquement les frais de voyage et d’assurance médicale du/de la boursier(ère). Veuillez noter que le programme de bourses ne couvre pas les indemnités ni les dépenses liées aux membres de votre famille (voyage, visa, scolarité, assurance maladie, etc.).

Encadrement :
Dans le cadre du programme de bourses AfYWL, les boursiers bénéficieront des modalités d’encadrement suivantes :

• Programme d’intégration structuré conjoint facilité par le PNUD et la CUA.
• Orientation structurée et mentorat assurés par le superviseur/responsable du personnel du PNUD.
• Établissement d’un plan de travail avec des résultats clés et des livrables clairs.
• Supervision efficace grâce au partage des connaissances et au retour d’information sur les performances/le développement tout au long de la mission.
• Participation aux réunions d’unité/d’équipe/de bureau pour assurer l’intégration et l’efficacité opérationnelle.
• Orientation et conseils de carrière en matière d’apprentissage et d’opportunités d’évolution de carrière dans le domaine d’expertise.

Fonctions, responsabilités et résultats attendus
Les principaux domaines de responsabilités peuvent inclure :
1) Collecte et analyse de données et recherche sur les ODD et l’Agenda 2063 ;
2) Expérimentation sur des domaines d’innovation prometteurs autour des six domaines d’impact de l’offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique ;
3) Rédaction de documents de recherche, de rapports et de présentations ;
4) Participation à des réunions et conférences internes et externes ; 5)
Soutien à la mise en œuvre de projets et d’initiatives sur le genre, la jeunesse, le changement climatique, la résilience et la sécurité, entre autres ;
6) Participation à des missions sur le terrain, selon les besoins ;
7) Fourniture d’un soutien et liaison avec les responsables gouvernementaux et diverses parties prenantes.

Formation et apprentissage
Dans le cadre de la mission de bourse, le boursier bénéficiera des opportunités de formation et d’apprentissage suivantes :

• Participation à un atelier conjoint de formation d’initiation/leadership fin 2025 ou début 2026 développé par la CUA et le PNUD (frais couverts).
• Accès à un budget d’apprentissage réservé aux activités d’apprentissage/de développement pertinentes.
• Participation à un mentorat régulier assuré par des cadres supérieurs de la CUA et du PNUD.
• Participation à des événements d’apprentissage et communautaires sur mesure ciblant les jeunes professionnels du PNUD
• Soutien du PNUD à d’autres activités d’apprentissage et de développement en entreprise.

Français De plus, le boursier bénéficiera des modalités/opportunités de formation et d’apprentissage pertinentes offertes dans le bureau d’accueil.

Compétences
1.  Réflexion – Penser de manière innovante : ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
2.  Action – Atteindre les résultats : planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
3.  Interaction – S’engager et collaborer : fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
4.  Autogestion – Agir avec détermination : fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de s’exprimer calmement face à l’adversité, confiant

Critères d’éligibilité
Éducation :

• Titulaire d’un Master ou équivalent en économie, sciences politiques, administration des affaires, relations internationales/développement, droit, communications, numérisation ou autre domaine de développement connexe.    

Expérience:

• Un maximum de deux années cumulées (après licence/postmaster) d’expérience professionnelle pertinente et rémunérée dans la recherche, l’analyse et le développement, la mise en œuvre et la gestion de programmes/projets. 

Exigences linguistiques :

• Une solide connaissance pratique de l’anglais est requise.
• La maîtrise d’au moins une langue de travail supplémentaire de l’UA (arabe, anglais, français, portugais ou espagnol) est un avantage.

Critères supplémentaires :

• Seules les candidatures féminines sont acceptées
• Ressortissant d’un  État membre de l’Union africaine
• Âge maximum de 30 ans à la date de la demande.
• Disponible en 2025/2026 pour consacrer 12 mois à une mission de bourse.
• Disponible fin 2025 pour déménager vers le lieu d’affectation et commencer la mission de bourse.
• Prêt à vivre et à travailler en dehors du pays de résidence dans le cadre d’une mission qui met à profit vos compétences et votre potentiel.
• Compréhension et intérêt pour l’éradication de la pauvreté, la transformation structurelle durable, les ODD et l’Agenda 2063.
• Capacité à recueillir des informations complètes sur des problèmes ou des situations complexes et capacité à évaluer et à analyser les informations avec précision afin d’identifier les problèmes clés et les solutions.
• Une expertise et une expérience supplémentaires en matière de transformation numérique, de partenariats stratégiques et de communication, de veille sur le développement et d’innovation seront également prises en compte. 

Procédure de candidature :
Vous devez soumettre votre candidature en anglais. Veuillez suivre le lien « POSTULEZ » ci-dessus pour soumettre votre candidature.

Au cours du processus de candidature, vous serez guidé(e) à travers les différentes étapes d’évaluation et de sélection. Vous devrez être disponible pour fournir les informations et documents requis afin que l’équipe de recrutement d’AfYWL puisse examiner et évaluer votre candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous aurez besoin de : 

• Copies de vos passeports à télécharger. Si vous n’avez pas de passeport, vous pouvez télécharger une copie de votre carte d’identité nationale. Si vous avez plusieurs nationalités, veuillez télécharger les copies de tous vos passeports et cartes d’identité nationales.
• Copies de vos diplômes universitaires (enseignement supérieur/Master et Bachelor d’un établissement d’enseignement supérieur dûment accrédité à télécharger).

Français Les candidatures qui ne répondent pas aux critères d’éligibilité ou qui ne comprennent pas les documents demandés ne seront pas prises en considération.  Veuillez également noter que le fait de ne pas fournir les documents demandés à chaque étape du processus dans les délais impartis entraînera la disqualification du processus de sélection.

La procédure de candidature comprendra les étapes suivantes :
Étape 1 : Après un examen initial de votre éligibilité, vous pourrez être invité à soumettre des informations supplémentaires pour appuyer votre candidature.

Étape 2 : Les candidats retenus seront invités à un test en ligne visant à tester vos compétences et vos capacités cognitives. 

Étape 3 : Si votre candidature est retenue après avoir réussi le test, vous serez invité à une évaluation et à une vidéo auto-enregistrée comprenant :                                      

a. Évaluation technique : Présentation d’un problème de développement.

b. Évaluation basée sur les compétences.                                             

c. Évaluation de vos compétences linguistiques énumérées 

Étape 4 : Une évaluation finale de votre entretien vidéo auto-enregistré soumis sera effectuée comme étape finale de votre processus de candidature par un comité d’évaluation du PNUD. Les candidates retenues et pleinement recommandées seront incluses dans une liste définitive de candidatures pour les bourses AfYWL disponibles dans un lieu/une affectation déterminé(e) par le PNUD. Cette étape devrait être terminée d’ici fin août 2025.  

Étape 5 : Le lieu d’affectation sera déterminé par un exercice final de mise en correspondance au cours duquel les profils des candidates seront comparés aux profils d’affectation/lieux d’affectation et la personne la plus adaptée sera identifiée.   

Étape 6 : Les candidates en attente d’examen final pourront être invitées à un entretien de suivi avec le bureau d’accueil du PNUD au siège, au bureau régional ou au bureau de pays. Les offres d’adhésion à la 4e cohorte du programme de bourses pour les jeunes femmes leaders africaines, y compris le lieu d’affectation et la description de poste, seront communiquées aux 40 candidates les plus retenues. 

Étape 7 : Le processus complet d’évaluation et de sélection devrait être terminé d’ici fin octobre 2025. Intégration dans les bureaux d’accueil du PNUD (prévu pour le quatrième trimestre 2025). Toutes les candidatures et les documents soumis seront traités dans la plus stricte confidentialité. Après chaque étape, vous serez informé de votre progression, avec plus d’informations sur les prérequis et le calendrier. Pour toute question, nous vous invitons à consulter d’abord notre FAQ. 

POSTULEZ MAINTENANT : https://undp.apply.cappats.com/jobs/view/41