Programme de jeunes carrières du Forum économique mondial 2026

L’appel au programme de jeunes carrières, cohorte printemps 2026 au Forum économique mondial est désormais ouvert !!

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, mobilise les principaux leaders politiques, économiques et autres de la société pour construire des coalitions et des initiatives – numériquement et physiquement – afin de traiter les questions industrielles, régionales et systémiques.

Au sein de son équipe mondiale de plus de 1 000 employés répartis dans six bureaux représentant plus de 100 nationalités, les participants ont l’opportunité d’influencer le changement au niveau des systèmes, de construire des communautés d’action et d’élargir leurs perspectives.

Le Forum estime que les talents en début de carrière sont une partie essentielle et dynamique de sa communauté. Le Programme de Jeunes Carrières offre aux participants une opportunité passionnante d’acquérir une expérience directe au sein du Forum, de contribuer à des idées nouvelles et d’acquérir une précieuse expérience concrète.

Les postes proposés sont mieux adaptés aux diplômés de licence et de master ayant un maximum de trois ans d’expérience professionnelle cumulée (y compris des stages). Les participants au programme de jeunes carrières auront la possibilité de travailler dans des domaines fonctionnels spécifiques, acquérant une expérience pratique et contribuant à des projets à impact concret. Tout au long du programme, ils collaboreront avec des professionnels expérimentés et développeront un ensemble de compétences diversifié qui pourra accélérer leur carrière.

Les participants peuvent travailler et développer leur expertise dans des domaines tels que l’engagement des parties prenantes — où ils s’engagent et maintiennent des relations avec des partenaires stratégiques et des parties prenantes — ainsi que la gestion de projet, de contenu et de politiques, qui implique la recherche, la gestion de projet et le développement de contenu pour soutenir diverses initiatives stratégiques, partenariats ou contextes régionaux et industriels.

Les candidats qui réussiront le premier entretien seront invités à passer un entretien vidéo asynchrone. Ceux qui réussissent bien passent à des entretiens avec le responsable du recrutement et un membre de l’équipe. Les candidats présélectionnés rempliront ensuite un questionnaire de personnalité, suivi d’un entretien avec l’équipe d’acquisition de talents. Les offres seront adressées aux candidats sélectionnés, sous réserve de vérifications de références réussies et de vérification des antécédents.

Le Forum estime que le progrès se fait en rassemblant des personnes de tous horizons qui ont la motivation et l’influence nécessaires pour améliorer l’état du monde — en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en guidant l’action collective. Il invite les personnes en devenir des personnes à rejoindre et à devenir des moteurs de changement positif.